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引導好非公黨建的“熱乎勁”

發布日期:2017-12-20  來源: 五洲世紀集團

黨的十九大報告指出,要加強基層黨組織建設,“注重從產業工人、青年農民、高知識群體和在非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員”。從一定意義上說,非公有制經濟組織和社會組織中黨建開展情況是張“晴雨表”,也是檢驗一個地方黨建工作成效的“試金石”。如今基層有一種可喜現象,許多非公有制經濟組織黨建工作的主動性大為增強:私企老板關心起黨員發展,黨員作用在民營企業發揮的更好,樓宇商圈里“三會一課”開展起來了……這股子熱乎勁尤為難得,引導好、發揮好善莫大焉。

十八大以來,黨中央對非公黨建高度重視,不斷擴大非公黨組織覆蓋面、規范非公黨建基礎工作、抓牢非公黨組織書記培訓等系列措施,也讓推進非公黨建工作有了堅強保障。曾幾何時,黨建工作與非公經濟組織發展“兩張皮”,在社會組織開展黨建是“一頭熱”“單相思”——如今這樣的局面在基層已大為改觀。

非公有制經濟組織中的黨組織,在確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實中作用非凡,同樣應以提升組織力為重點,在團結動員群眾、推動改革發展上大展拳腳。趁勢而為,引導好非公經濟黨建的熱乎勁,要從幾個方面著力。

  一是摸清家底,擴大黨的組織的覆蓋面。轄區內非公經濟組織中黨組織情況如何?黨員有多少?企業經營情況如何?黨員發揮作用的著力點在何處?這些需要有關部門心中有數,在此基礎上創新組織形式,推進黨建工作。在沒有黨員的企業,爭取發展出資人、骨干為黨員;黨員人數不夠的,將分布在相同樓宇或者同一商圈的企業黨員聚在一起建立聯合黨支部;黨員人數超過3人的,黨組織應建盡建。

二是同頻共振,找準黨建工作與企業文化的融匯點??梢哉f,黨建讓非公企業發展多了平臺和抓手,讓企業文化充實升華、凝聚力不斷增強、形象也更為積極正面。非公黨建同樣以尊重、理解、激勵為“關鍵詞”,與企業文化有“異曲同工、不謀而合”之處。二者同步,既能更好發揮黨建工作的政治引領作用,又能克服傳統黨建活力不足、吸引力不夠的弱項。

三是干出樣子,黨員真正起到示范帶頭作用?,F實告訴我們,在非公經濟中黨員作用發揮的好,會對企業經營助力巨大。有的非公經濟組織明確了黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾內容,讓黨員身份亮出來、作用看出來;有的在崗位練兵、公益活動中建立黨員先鋒隊,黨員“挑大梁”的同時也帶動了周邊同事。在此過程中,還可以注意好“苗子”發展黨員。

黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。如今樓宇黨建、園區黨建、商圈黨建興起,需要我們順時應勢主動引導,同時保證其方向和路子不走樣、不變型。秉承登高望遠、勇于創新、永不僵化的理念,非公有制經濟組織、社會組織黨建工作就能走向成熟、實現多贏。



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